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Informations sur l'auteur

Etudiant
Niveau
Grand public
Etude suivie
ressources...
Ecole, université
IAE d'Amiens

Informations sur le doc

Date de publication
20/03/2010
Langue
français
Format
Word
Type
dissertation
Nombre de pages
5 pages
Niveau
grand public
Téléchargé
8 fois
Validé par
le comité Oboulo.com
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Fonctionnement et composition d'un établissement scolaire du second degré

  1. Le rôle du collège, de l'Etat, des Régions, des départements et des autres organes de la vie scolaire
  2. Composition du personnel
  3. Missions du personnel administratif

Les établissements scolaires du second degré disposent d'un régime de fonctionnement particulier par le statut qu'ils occupent et par les personnes qui les composent, toutes dépendantes de la fonction publique d'État. Pour réaliser cette étude, un collège témoin a été sondé afin d'appréhender les différentes missions inhérentes à un établissement éducatif et analyser le rôle des divers agents qui en ont la charge. Situé à Pont-Sainte-Maxence dans l'Oise, le collège Les Terriers fait partie des E.P.L.E. (Établissement Public Local d'Enseignement) et est placé sous l'égide du ministère de l'éducation nationale dont le site Internet est présenté en bibliographie. Il est de ce fait considéré comme une personne morale de droit public. Il revêt plusieurs compétences que lui octroient l'Etat et les différentes collectivités territoriales, lesquels confèrent également des fonctions précises au personnel qu'ils nomment.

[...] Les professeurs sont nommés par le rectorat, leur mutation se fait d’après un système de points. Les agents administratifs de l’administration scolaire sont recrutés exclusivement pour l’éducation nationale, ils ont pour fonction des tâches d’accueil, de secrétariat et d’assistance à la gestion. Ils sont nommés par le rectorat et émettent des vœux pour le choix de leur poste soit sur une liste de postes vacants ou pour tout autre poste de l’académie. Les personnels ouvriers et techniciens exercent des fonctions différentes selon leur niveau hiérarchique et leur métier. [...]


[...] Depuis novembre 2006, un décret impose que la rémunération des membres du personnel scolaire soit effectuée par chacun des établissements scolaires. C’est ainsi que depuis cette date, c’est le collège Les Terriers lui-même qui paie ses agents. Après avoir énuméré la composition du collège Les TERRIERS, il convient maintenant de définir chacun de leurs rôles, en particulier pour ce qui concerne le personnel administratif. III Missions du personnel administratif Que cela concerne le chef d’établissement, son adjoint, le gestionnaire ou les autres agents administratifs d’un établissement public scolaire, ceux-ci sont soumis à un ensemble de règles devant garantir le fonctionnement ordonné de leur administration. [...]


[...] Les académies sont au nombre d’une par région, le département de l’Oise dépend de celle d’Amiens. Elles ont à la tête un recteur qui est à la fois responsable du système éducatif, du système de gestion, de direction, d’administration, d’animation et de l’enseignement préscolaire à l’enseignement supérieur. Elles sont également porte-parole de l’administration. Les pouvoirs et attributions des recteurs sont ceux des représentants du ministre de l’Éducation nationale, M. Luc Chatel. Ils sont gestionnaires des moyens provenant du ministère de l'Éducation nationale, ils sont également responsables de la gestion des personnels du second degré, des enseignants et des ATOS (les personnels Administratifs Techniques Ouvriers et de Service). [...]


[...] Le diagramme en secteurs présenté à la page suivante illustre que près de la moitié du personnel ne résulte pas du corps professoral. Preuve en est qu’on ne peut pas résumer l’éducation nationale qu’aux enseignants. Au sein des collèges publics comme au sein de tous les autres services publics, les fonctionnaires se distinguent par trois catégories. La catégorie C dont l’accès aux concours ne nécessite que le brevet des collèges regroupe les adjoints administratifs tels que Mme Marina B. pour le collège Les TERRIERS ; les agents administratifs ; les maîtres ouvriers tels que M. Franck R. [...]


[...] Les différents livres à partir desquels j’ai eu l’occasion de travailler au cours de mon enquête sont les suivants : Les livres Déléguer et responsabiliser et Coacher vos collaborateurs de Didier Noye publiés tous deux chez Insep Consulting Editions. Ces livres m’ont appris que la fonction de gestionnaire comptable était également une profession où le management du personnel occupe une place importante. Le livre Mettre en place les entretiens professionnels de Patrick Koren Blit, Christian Jeanguiot et Charles Neuman publié chez ESF éditeur. [...]

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